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培訓顧問

面議

呼和浩特賽罕區(qū)

應屆畢業(yè)生

學歷不限

內(nèi)蒙古德恩管理咨詢有限公司

2025-12-16 13:01:02

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已申請立即申請收藏職位

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職位描述

該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！

崗位內(nèi)容
- 1. 專家資源與師資庫建設(shè)：
- 負責挖掘、評估、簽約及維護各領(lǐng)域（重點：黨建、企業(yè)管理、人力資源、生產(chǎn)安全、能源等）的培訓講師與專家，建立并動態(tài)更新公司專家資源庫。
- 對講師課程質(zhì)量進行評估與篩選，確保師資力量能滿足公司業(yè)務發(fā)展及客戶多樣化需求。
2. 培訓項目全流程管理：
- 需求對接：與甲方客戶進行深度溝通，精準挖掘、分析和確認其培訓需求。
- 方案擬定：根據(jù)客戶需求，獨立或協(xié)同專家撰寫個性化的培訓方案建議書，包括課程設(shè)計、師資推薦、日程安排及預算規(guī)劃。
- 細節(jié)洽談：作為項目核心對接人，負責與甲方確認培訓所有細節(jié)（時間、地點、物料、費用等），并完成合同簽訂流程。
- 現(xiàn)場執(zhí)行：負責培訓前的準備工作、培訓中的現(xiàn)場協(xié)調(diào)與督導、培訓后的效果評估與收尾工作，確保流程順暢無虞。
- 項目交付：撰寫專業(yè)的培訓總結(jié)報告，進行項目復盤，完成項目款項結(jié)算等收尾工作。
3. 客戶關(guān)系與價值延伸：
- 維護與甲方的長期良好關(guān)系，挖掘二次合作機會。
- 收集客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓產(chǎn)品與服務體驗。
【任職資格】
硬性要求：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 3年及以上企業(yè)培訓、管理咨詢或相關(guān)領(lǐng)域項目管理工作經(jīng)驗，有獨立負責過從0到1培訓項目交付的全流程。
- 具備優(yōu)秀的PPT方案撰寫能力和數(shù)據(jù)分析報告能力（能獨立出具培訓報告）
- 核心能力：
  - 卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力：具備與甲方高層、內(nèi)外部專家、公司內(nèi)部團隊順暢溝通的能力，抗壓性強。
  - 出色的資源整合與談判能力：對尋找和評估師資有熱情和方法，能夠有效建立和維護專家人脈網(wǎng)絡。
  - 強大的項目推動力：邏輯清晰，注重細節(jié)，能同時高效推進多個項目，確保項目按時高質(zhì)量交付。
  - 客戶導向與服務意識：能深刻理解客戶需求，并提供超出預期的服務體驗。