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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)宣貫落地上級企業(yè)文化，統(tǒng)籌公司企業(yè)文化建設(shè)，完善企業(yè)文化理念體系，開展文化建設(shè)活動，確保企業(yè)文化落地執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化宣傳員隊伍，開展定期培訓(xùn)，提高宣傳員隊伍素質(zhì)，高效開展宣傳工作。
3.負(fù)責(zé)公司微信公眾號及抖音賬號的運(yùn)營、管理、年審工作，確保賬號正常運(yùn)營。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立各宣傳媒介載體運(yùn)營機(jī)制，包括發(fā)文流程機(jī)制、發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容終審等工作，確保流程明晰高效。
5.負(fù)責(zé)組織并召開年度宣傳工作會，制定年度宣傳工作計劃，推動宣傳工作有序開展。
6.負(fù)責(zé)挖掘企業(yè)文化典型事例、推動企業(yè)文化文化理念及標(biāo)識宣貫工作。
7.負(fù)責(zé)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，做好輿情管理工作，規(guī)避情風(fēng)險。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，韓語流利可進(jìn)行會議翻譯。
2.具備較好的邏輯思維及語言表達(dá)能力，具有一定的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫新聞稿件、工作匯報活動總結(jié)等。
3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織開展各項活動及會議，具有良好的跨部門協(xié)同溝通的能力。
4.具備敏銳的觀察能力，善于挖掘身邊的企業(yè)文化典型事例并做好宣傳報道。
5.能夠熟練掌握并運(yùn)用公眾號、抖音、圖片及視頻編輯軟件等新媒體運(yùn)營相關(guān)工具。
6.具備應(yīng)對企業(yè)輿情問題的能力，能夠利用公司內(nèi)、外部資源協(xié)助處理公司范圍內(nèi)的外部危機(jī)事件。