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2. 負責員工入轉調離等各類手續(xù)的辦理，負責人力資源系統(tǒng)的維護、檢查；
3. 參與制定和完善公司人力資源政策，確保符合法律法規(guī)要求。
4. 協(xié)助解決員工關系問題，提高員工滿意度和工作效率。
5. 參與勞動仲裁案件，為公司提供法律支持和建議。
任職要求：
1. 具備處理員工關系問題，特別是勞動仲裁案件的能力。
2. 擁有良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠有效解決員工關系問題。
3. 具備相關法律法規(guī)知識，能夠準確解讀并應用于實際工作中。
4. 具備大廠經(jīng)驗，能夠熟練應對勞動仲裁案件。
工作信息：

1、五險一金，可包食宿；

2、上班時間：8:30-17:30，大小周，節(jié)假日按照法定；