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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5.其它人力資源支持工作。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，1年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有獵頭背景、復(fù)合型業(yè)務(wù)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熱衷于招聘工作，有較強(qiáng)抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力佳。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)