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一、任職資格：
身體健康，思維嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，大專及以上學(xué)歷，年齡不限，熟練使用Office辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，政府或央國企3年以上工會(huì)主席工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)：
1）健全工會(huì)組織：主持工會(huì)全面工作，完善組織架構(gòu)，落實(shí)職工代表大會(huì)制度，保障職工民主權(quán)利與監(jiān)督權(quán)。
2）維護(hù)職工權(quán)益：代表職工開展集體協(xié)商，監(jiān)督合同履行，建立困難職工幫扶機(jī)制，關(guān)愛職工特殊權(quán)益，切實(shí)為職工排憂解難。
3）服務(wù)職工與文化引領(lǐng)：搭建職工服務(wù)平臺(tái)，提供培訓(xùn)、法律援助等服務(wù)；組織文體活動(dòng)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)職工凝聚力與歸屬感。
4）政企關(guān)系維護(hù)：對(duì)接政府相關(guān)部門的工作檢查，維護(hù)良好政府關(guān)系，完成上級(jí)工會(huì)交辦任務(wù)，樹立良好組織形象。
5）服務(wù)企業(yè)發(fā)展：圍繞公司中心任務(wù)，開展勞動(dòng)競賽、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，選樹先進(jìn)典型，激發(fā)職工干勁，助力高質(zhì)量發(fā)展。
6）規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理：嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，做到賬目清晰、使用合規(guī)、定期公開，自覺接受會(huì)員監(jiān)督。
7）強(qiáng)化履職與協(xié)作：品行端正，遵章守紀(jì)，服從安排，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，全面履行工會(huì)主席崗位職責(zé)，通過工會(huì)工作有效促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)與和諧發(fā)展。