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1.規(guī)劃關務部門組織架構、崗位職責制定審核、人才梯隊培養(yǎng)、關鍵績效指標；
2.隨時掌握海關最新政策法規(guī)，企業(yè)內部宣導，結合公司經營戰(zhàn)略和方針，籌劃和管理關務部門工作，擬定最優(yōu)方案并監(jiān)督執(zhí)行，確保企業(yè)貿易合規(guī)、誠信守法和效益***化；
3.協(xié)調配合跨團隊及BU工作，確保供應鏈安全，風險管控，交付達成，成本控制，支持業(yè)務運營；
4.解釋國際貿易規(guī)則，為內部和外部客戶提供專業(yè)知識，并與他們合作改進進出口貿易合規(guī)流程；
5.爭取和維護良好的海關信用等級，AEO認證項目評估、統(tǒng)籌、推動執(zhí)行落地；
6.管理和培養(yǎng)關務團隊，并負責建立和維護與海關、商務等相關政府機構的良好關系；
7.提升關務日常進出口作業(yè)效率，重點事項，海關異常事件處理。