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1、負責公司內(nèi)部各崗位招聘全流程管理，包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進；
2、搭建并維護良好員工關系，組織員工關懷活動，提升員工歸屬感與敬業(yè)度；
3、處理勞動異常糾紛及員工投訴，協(xié)助完善勞動用工制度，降低用工風險；
4、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等流程管理，跟進社保公積金繳納等基礎人事事務；
5、完成公司人事制度落地、員工培訓協(xié)調(diào)、績效考核輔助等其他人事相關工作。

【任職資格】

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3 年以上人事相關工作經(jīng)驗，具備獨立處理招聘及勞動糾紛的實操能力；
3、熟悉勞動法律法規(guī)及地方用工政策，能有效規(guī)避用工風險；
4、溝通表達能力突出，同理心強，善于協(xié)調(diào)處理員工關系及突發(fā)人事問題；
5、工作嚴謹負責，原則性強，具備良好的保密意識和團隊協(xié)作精神。

【福利待遇】

綜合薪資5K-8K，朝九晚六，午休一個半小時，雙休
【其他福利】
1、公司提供專用電話，話費公司出，生日福利，節(jié)假日福利
2、定期組織拓展訓練及培訓，定期聚餐，員工團建等
3、購買五險一金