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崗位職責：
1、負責行政人事日常事務(wù)，做好招聘，員工關(guān)系維護，處理勞動爭議等工作；
2、負責員工日常管理，協(xié)助員工處理具體業(yè)務(wù)；
3、在公司領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系；
4、監(jiān)督檢查、對公司各項方針、政策、上級指示和重要決定及公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
5、處理領(lǐng)導安排的其他相關(guān)事務(wù)，具有很強的抗壓能力。
任職資格：
1、年齡30-45周歲；
2、作風正派、有責任心、有原則、有良好的管理和協(xié)調(diào)能力；
3、有銷售、售后客服團隊管理經(jīng)驗；
4、熟悉電腦、熟悉操作基本的辦公軟件；
5、以公司企業(yè)文化為中心。

6、此崗位需要特別強的抗壓能力，人事招聘能力，尤其是招聘優(yōu)質(zhì)銷售人員的能力，如果抗壓能力不佳，或者接受不了公司的一些特殊的管理模式，請慎投。謝謝。

職位福利：績效獎金、全勤獎、餐補、節(jié)日福利、定期團建

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