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1、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理與分析
負(fù)責(zé)公司各部門數(shù)據(jù)收集、整理、匯總及分析，定期輸出可視化報(bào)表，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；
建立并優(yōu)化數(shù)據(jù)管理流程，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性和安全性；
協(xié)助制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的改進(jìn)方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)效率提升；
協(xié)助完成部門其他數(shù)據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
2、人事行政協(xié)同支持
協(xié)助統(tǒng)計(jì)員工考勤統(tǒng)計(jì)、檔案管理等日常人事工作；
協(xié)助起草、修訂公司考核管理制度及流程文件；
完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
3、公司內(nèi)部系統(tǒng)管理
主導(dǎo)公司內(nèi)部系統(tǒng)的日常任務(wù)發(fā)布及系統(tǒng)維護(hù)與權(quán)限管理；
收集各部門系統(tǒng)使用反饋，協(xié)調(diào)系統(tǒng)優(yōu)化功能模塊；
制定系統(tǒng)操作規(guī)范，組織員工培訓(xùn)，確保高效使用。