職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、負責員工關系制度與體系建設,圍繞企業(yè)文化、價值觀及行為要求,完善員工溝通、員工關懷、獎懲管理制度及流程,確保員工管理制度及流程合法合規(guī);
2、負責收集員工關系數據,定義和分析差距,提供建議并推動管理持續(xù)改善,降低部門員工流失率、提升員工的敬業(yè)度;
3、負責勞資關系合規(guī)性的建設和風險控制,依據國家及地方法律法規(guī),為區(qū)域HRBP及部門管理人員進行專業(yè)賦能,幫助識別和監(jiān)控各類型用工管理風險,確保員工關系運營符合當地的法律法規(guī),維護和諧的勞動關系;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、法律等相關專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經驗,熟悉國家和地方性相關勞動法律法規(guī),具備豐富的勞動關系實務經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達能力、報告制作及展示技巧,對數據有一定的敏感性和分析能力;
4、踏實穩(wěn)重,責任心強,抗壓能力強,具備團隊協作精神。
工作地點
地址:福州臺江區(qū)福州-臺江區(qū)紅星商務大廈
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
羅女士HR
樸樸網絡科技有限公司

-
批發(fā)·零售
-
500-999人
-
股份制企業(yè)
-
香安社區(qū)僑香四道武警六支隊裕和大廈8層
應屆畢業(yè)生
本科
2025-12-20 05:18:18
人關注
下載APP
關注今日招聘微信服務號