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招聘崗（60%）
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，完成人員招聘，確保招聘人員符合崗位要求;
2、對(duì)接各項(xiàng)目/部室，溝通需求，完成招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試等工作;
3、負(fù)責(zé)校園招聘;
4、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的使用、維護(hù)及費(fèi)用結(jié)算；
5、對(duì)接三方公司，推進(jìn)面試通過(guò)人員辦理入職手續(xù);

培訓(xùn)崗（40%）

1、建立健全培訓(xùn)管理體系，制定教育培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施培訓(xùn)，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)培訓(xùn)工作總結(jié)；

2、新員工入職培訓(xùn)，介紹企業(yè)文化和開(kāi)展年度專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)工作；

3、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；