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崗位職責：
1. 開發(fā)標準課件，包括但不限于SOP手冊、視頻案例庫、考試題庫。
2. 通過培訓提升一線員工、干部、店長等的技能和服務水平。
3. 定期巡店調研，收集并分析門店標準化及人員技能上的問題和挑戰(zhàn)。
4. 統(tǒng)籌管理培訓項目，包括選派資深店長、干部、骨干員工擔任培訓師，以及對培訓師的考評和指導。
5. 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如EXCEL、POWER BI等）和線上學習平臺（如釘釘學習、云學堂等）進行培訓內容開發(fā)和教學。
任職要求：
1. 熟練掌握培訓項目運營流程，有E-Learning相關工作經驗。
2. 能夠獨立進行視頻拍攝和剪輯，具備良好的圖文貼合能力。
3. 對培訓內容有深刻理解，能夠根據(jù)不同層級員工的需求進行有效溝通和教學。
4. 有較強的問題解決能力，能夠針對門店運營中的標準化和管理問題提出合理解決方案。
上班時間：9:00-18:00 中午休息兩個小時
福利待遇：
購買五險一金，工齡獎，生日福利，年終獎等等福利多多