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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)資源數(shù)據(jù)管理，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資源數(shù)據(jù)制作，各維度異常數(shù)據(jù)預(yù)警；
2、負(fù)責(zé)運力部門績效管理，月度績效工資及政策激勵制作，優(yōu)化績效考核項及考核邏輯；
3、負(fù)責(zé)運力成本核算，成本分析及策略制定，各類費用的審核及管控；
4、負(fù)責(zé)運力部門的任務(wù)目標(biāo)、資源目標(biāo)、營收目標(biāo)以及外推目標(biāo)的制定，并監(jiān)督各部門的任務(wù)拆分；
5、梳理運力部門的招聘流程，制定相應(yīng)的工作規(guī)范；
6、根據(jù)事業(yè)部年度計劃制定年度預(yù)算，前置審核部門政策方案的合理性
7、監(jiān)督團隊CRM系統(tǒng)的使用，并對接技術(shù)部門，跟進優(yōu)化系統(tǒng)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)運營相關(guān)專業(yè)；
2、有五年以上物流、配送平臺從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗工作經(jīng)驗；
3、熟悉物流、配送運營標(biāo)準(zhǔn)化體系實務(wù)操作等行業(yè)知識；
4、具備主動服務(wù)意識，組織協(xié)調(diào)，判斷決策與團隊管理能力；
5、數(shù)據(jù)分析函數(shù)及相應(yīng)分析工作熟練使用。