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一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司營(yíng)銷策略、產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)制定公司年度預(yù)算，分配各版塊任務(wù)指標(biāo)，確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)在預(yù)算范圍內(nèi)，組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，合理分配，科學(xué)投放,及時(shí)評(píng)估，并有效控制經(jīng)營(yíng)成本；
4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)通過(guò)有效的經(jīng)營(yíng)管理，品牌管理，努力做好產(chǎn)品與市場(chǎng)的匹配結(jié)合，促進(jìn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)營(yíng)銷，強(qiáng)化全員營(yíng)銷意識(shí)，不斷提高客戶口碑和滿意度；
6、團(tuán)隊(duì)管理，建立完善營(yíng)銷部工作流程、制度規(guī)范以及科學(xué)的績(jī)效考核方案;強(qiáng)化人才培養(yǎng)，打造高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
7、創(chuàng)新產(chǎn)品類型、市場(chǎng)營(yíng)銷模式和運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式，持續(xù)開(kāi)發(fā)和滿足客戶需求。積極開(kāi)發(fā)第三方資源，爭(zhēng)取項(xiàng)目合作，優(yōu)化整合營(yíng)銷；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)研判、分級(jí)及策劃執(zhí)行能力，溝通及抗壓能力強(qiáng)；
4、有船舶、海工、核電、裝備配套金屬結(jié)構(gòu)件等相關(guān)大型企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
三、福利待遇：
1、年薪制（底薪 績(jī)效），具體薪資面談；
2、按照年度銷售指標(biāo)，簽訂業(yè)績(jī)合同半年考核一次，年度超額完成指標(biāo)可執(zhí)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；
3、提供員工宿舍（中央空調(diào)）。
四、工作地點(diǎn)：
天津市北辰區(qū)西堤頭工業(yè)園?？德?號(hào)