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1、協(xié)助維護(hù)員工管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
2、協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系問題，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
3、協(xié)助識別培訓(xùn)需求，并參與組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部培訓(xùn)活動；跟蹤培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)記錄。
4、協(xié)助起草、發(fā)布和更新人力資源相關(guān)政策、流程和手冊。
5、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
6、具備積極主動與解決問題的能力，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受一定工作壓力，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)