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一、任職資格
1. 年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備5年及以上品牌連鎖、大型終端門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備較強的服務(wù)意識和執(zhí)行力；
4. 市場敏銳度高，具備危機應(yīng)變及分析解決問題的能力；
5. 抗壓能力好，能適應(yīng)零售行業(yè)倒班制工作；
6. 條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬年齡限制。
二、崗位職責(zé)
1. 配合部門經(jīng)理制定月度/季度運營計劃，跟蹤執(zhí)行進度，及時反饋執(zhí)行問題并提出改進建議；
2. 協(xié)助部門經(jīng)理開展團隊管理工作，包括新員工培訓(xùn)、日常工作督導(dǎo)、績效考核數(shù)據(jù)收集，參與團隊激勵活動策劃，提升團隊協(xié)作效率與業(yè)務(wù)能力；
3. 熟悉零售店面運營全流程，具備創(chuàng)新思維，能結(jié)合消費新趨勢，提出店面運營創(chuàng)新方案，推動品牌差異化發(fā)展；
4. 負責(zé)店面日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與初步分析，協(xié)助制定銷售優(yōu)化策略；
5. 配合部門經(jīng)理統(tǒng)籌店面日?？蛻舴?wù)工作，維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；
6. 組織開展店面安全管理，定期參與安全檢查，并提出優(yōu)化建議。