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一、職責描述 1. 學部統(tǒng)籌管理：主持學部全面工作，依據董事會和總校長制定的目標和方向，制定學部發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及各項規(guī)章制度，明確各部門職責分工，確保學部教育教學、行政后勤等工作有序推進。 2. 教育教學引領：深化教育教學改革，構建符合初中學生發(fā)展規(guī)律的課程體系與教學模式；指導教師開展教研活動與課題研究，提升課堂教學效率；加強教學質量監(jiān)控，建立科學的教學評價機制，穩(wěn)步提升學部成績與學科競賽水平。 3. 中考備考引領：作為中考工作第一責任人，深化中考教學改革，結合南海區(qū)中考政策及命題趨勢，構建科學高效的中考課程體系與備考模式；指導各學科教師開展中考專項教研、課題研究及分層教學，提升課堂備考效率；建立全流程中考質量監(jiān)控機制，從學情分析、復習規(guī)劃到模擬考試、志愿填報全程把控，確保中考重點高中上線率、高分段人數穩(wěn)步提升。 4. 師資隊伍建設：負責教師招聘、培養(yǎng)與管理工作，打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理的教師隊伍；建立健全教師激勵機制，激發(fā)教師工作熱情與創(chuàng)新活力。 5. 學生發(fā)展管理：落實立德樹人根本任務，構建全方位育人體系，加強學生思想品德教育、行為習慣養(yǎng)成教育及心理健康教育；豐富學生課外活動，促進學生德智體美勞全面發(fā)展。 6. 家校社協(xié)同育人：搭建家校溝通橋梁，定期組織家長會、家訪等活動，凝聚家校教育合力；加強與教育主管部門、兄弟學校及社會機構的聯系，提升學校品牌影響力。 7. 安全與運營保障：嚴格落實校園安全主體責任，加強校園安全隱患排查與整治，保障師生人身與財產安全；合理統(tǒng)籌學部經費使用、物資調配等運營工作，提高資源利用效率。 二、任職要求 1. 政治立場堅定，擁護黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感與教育情懷，品行端正，廉潔自律，無違法違紀記錄。 2. 本科及以上學歷，教育學相關專業(yè)優(yōu)先，持有教師資格證，校長資格證，具備中學中級及以上職稱。 3. 具有8年以上初中教育教學工作經歷，其中5年以上初中部管理經驗（擔任過廣東省內知名民辦學校初中部校長、副校長職務者優(yōu)先），熟悉南海區(qū)初中教育政策及民辦學校運營模式。 4. 具備先進的教育理念與深厚的教學管理能力，有成功的教學質量提升案例或師資隊伍建設成果，過往任職單位教學成績突出者優(yōu)先。 5. 擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、決策領導力與溝通表達能力，能夠有效統(tǒng)籌各方資源，激發(fā)團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。 6. 身體健康，精力充沛，能夠適應高強度的管理工作，年齡45-50周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。 四、應聘方式 1. 報名材料：需提交個人簡歷（含近期免冠照片）、身份證、學歷證書、教師資格證、職稱證書、過往任職證明、主要工作業(yè)績成果（如教學質量或管理獲獎證書、學校發(fā)展成果證明等），請將所有材料整理為壓縮包，以“執(zhí)行校長應聘 姓名”命名。 2. 投遞方式：將報名材料發(fā)送至學校招聘專用郵箱：1099106801@qq.com或微信15916189039，截止日期為2026年1月31日，逾期不予受理。 3. 招聘流程：簡歷篩選→首輪面試（教育理念與管理經驗交流）→二輪面試（模擬管理場景測試）→背景調查→體檢→錄用。面試時間及地點將通過電話或郵箱另行通知，請保持通訊暢通。 4. 聯系咨詢：徐老師，聯系電話：15916189039，咨詢時請說明“執(zhí)行校長應聘”。