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1、招聘與人才發(fā)展：協(xié)助開展校園招聘、社會招聘的全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn)。 2、 培訓(xùn)與組織發(fā)展：協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動，包括需求調(diào)研、課程協(xié)調(diào)、效果評估及培訓(xùn)檔案管理。 3、支持公司人才梯隊建設(shè)，參與高潛人才盤點、繼任者計劃等專項工作。 4、員工關(guān)系與文化建設(shè) 5、協(xié)助員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同管理及人事檔案維護(hù)，確保合規(guī)性。 6、參與策劃企業(yè)文化活動（如員工關(guān)懷、團(tuán)隊建設(shè)、大型培訓(xùn)等），提升員工歸屬感。 任職資格： 1、2026屆碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與親和力，能熟練運用Office辦公軟件（Excel/PPT為重點）。 3、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出建議。 4、積極主動，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作及多任務(wù)并行處理。 5、對企業(yè)文化建設(shè)和人才發(fā)展有熱情，在校期間擔(dān)任學(xué)生會/社團(tuán)干部，或有大型活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先。 截止日期：2026年03月31日