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- 餐廳經(jīng)理
崗位職責(zé):
統(tǒng)籌餐廳運營，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊
效能與顧客滿意度
優(yōu)化資源管理，主導(dǎo)LSM活動策劃，推動餐廳利
潤增長與營業(yè)額目標(biāo)達(dá)成
監(jiān)督執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)(排班、訂貨、人事等)，確保系統(tǒng)高效運行指導(dǎo)團(tuán)隊完成日常報表(日報、周報、利潤分析)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營
任職要求:
中專及以上學(xué)歷，2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,西式快餐背景優(yōu)先適應(yīng)輪班制，具備高效決策與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,熱愛餐飲行業(yè)，服務(wù)意識強(qiáng)，目標(biāo)驅(qū)動型人才
福利待遇:
彈性工時:做五休二，每天8小時輪班制(早/中/晚班)平衡工作與生活
全面保障:五險一金 商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求

員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐

二 餐廳副理
崗位職責(zé):
協(xié)助餐廳經(jīng)理優(yōu)化運營流程，確保服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)運行(如訓(xùn)練、排班、人事等)推動LSM活動落地，提升顧客體驗與復(fù)購率
任職要求:
中專及以上學(xué)歷，1年以上餐飲管理經(jīng)驗，連鎖背景優(yōu)先,適應(yīng)輪班制，具備較強(qiáng)執(zhí)行力和問題解決能力,積極進(jìn)取，擅長團(tuán)隊協(xié)作與客戶溝通
福利待遇
彈性工時
做五休二，每天8小時輪班制(早/中/晚班)
平衡工作與生活
全面保障:五險一金 商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)
老等多重需求
員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受專屬福利
成長計劃:完善培訓(xùn)體系(帶薪培訓(xùn)) 透明晉升機(jī)制，助力職業(yè)飛躍

三、助理經(jīng)理
崗位職責(zé):
獨立負(fù)責(zé)早/中/晚班運營，確保高峰時段服務(wù)質(zhì)量
協(xié)助完成排班、訂貨及庫存管理，優(yōu)化人力與物料配置
執(zhí)行總部政策，高效完成上級指派任務(wù)
任職要求:
中專及以上學(xué)歷，1年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗
適應(yīng)輪班制，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
熱情開朗，服務(wù)意識突出，能承受快節(jié)奏工作
福利待遇:
彈性工時:做五休二，每天8小時輪班制(早/中/晚班)
平衡工作與生活
全面保障:五險一金 商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受專屬福利
成長計劃:完善培訓(xùn)體系(帶薪培訓(xùn)) 透明晉升機(jī)制，助力職業(yè)飛躍

四 見習(xí)經(jīng)理
職位亮點:
零經(jīng)驗培養(yǎng):專屬帶教計劃，從基層到管理的系統(tǒng)性成長
晉升保障:3個月考核通過即晉升助理經(jīng)理薪資同步提升
崗位職責(zé):
學(xué)習(xí)并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)運營流程(排班、訂貨、報表等)
協(xié)助開展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊服務(wù)效率
參與LSM活動策劃，貢獻(xiàn)創(chuàng)新運營思路
任職要求:
中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行者均可，熱愛餐飲行業(yè)，適應(yīng)輪班制，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊協(xié)作精神
福利待遇:
彈性工時:
做五休二，每天8小時輪班制(早/中/晚班)
全面保障:五險一金 商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受專屬福利
成長計劃:完善培訓(xùn)體系(帶薪培訓(xùn)) 透明晉升機(jī)制，助力職業(yè)飛躍

上班地點