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一、任職資格：
1、具有良好的政治素養(yǎng)和思想道德水平，遵規(guī)守法、誠(chéng)實(shí)守信、為人正派；
2、本科及以上學(xué)歷財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、稅務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、年齡 35 周歲及以下，具備 2 年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通信行業(yè)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等專業(yè)能力，熟練使用 Office 辦公軟件；
5、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心與主動(dòng)性，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和承壓能力。

二、崗位職責(zé)
1、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)全面預(yù)算工作，組織預(yù)算編制、下達(dá)與執(zhí)行跟蹤，開(kāi)展預(yù)算完成情況分析，推動(dòng)資源優(yōu)化配置與使用效率提升。
2、價(jià)值管理：圍繞效益提升，深度參與業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與銷(xiāo)售政策制定，提供財(cái)務(wù)建議；聚焦重點(diǎn)業(yè)務(wù)，嵌入項(xiàng)目決策、效益評(píng)估等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的前后評(píng)估；推動(dòng)降本增效，識(shí)別管理薄弱點(diǎn)，提升精細(xì)化管理水平與整體盈利能力

3、發(fā)票管理：落實(shí)公司發(fā)票管理要求，負(fù)責(zé)發(fā)票的日常管控，承接屬地稅務(wù)檢查。
4、資產(chǎn)資金管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理及日常資金使用規(guī)范性的管理工作，保障資產(chǎn)資金安全與運(yùn)營(yíng)效率。
5、財(cái)務(wù)檢查：開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)派單掃描結(jié)果的核實(shí)工作；定期開(kāi)展財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查，稽核成本使用的真實(shí)性、列支規(guī)范性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并建立長(zhǎng)效機(jī)制。
6、能力提升：通過(guò)嵌入日常經(jīng)營(yíng)、解答財(cái)務(wù)政策、定期培訓(xùn)和宣貫財(cái)務(wù)制度與財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷提高公司干部員工整體財(cái)務(wù)意識(shí)。

簽約主體：北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司（隸屬于中國(guó)電信集團(tuán)公司）