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1.員工社會(huì)保險(xiǎn)及其相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；員工入職、離職相關(guān)手續(xù)的辦理；勞動(dòng)合同簽訂與管理；員工信息管理及檔案維護(hù)；協(xié)助進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作；

2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；組織開(kāi)展招聘工作；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3.至少精通招聘模塊。