長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
1、人才招聘與交付。負(fù)責(zé)招聘工作與體系搭建,精準(zhǔn)交付銷售等關(guān)鍵崗位,保障人才供給與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
2、輔助董事長(zhǎng)工作。輔助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理執(zhí)行管理工作,高效執(zhí)行并轉(zhuǎn)化其管理思想,推動(dòng)在人力資源具體工作與業(yè)務(wù)場(chǎng)景中落地。
3、人事運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)。承擔(dān)薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng),確保人力資源部穩(wěn)定、合規(guī)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)同賦能。主動(dòng)貼近業(yè)務(wù),將人力資源工作深度嵌入業(yè)務(wù)鏈條,為組織效率提升與團(tuán)隊(duì)凝聚力提供務(wù)實(shí)支持。
二、任職要求:
1、年齡35歲以下,性格開(kāi)朗外向,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)親和力。
2、服從性強(qiáng),能深刻理解公司戰(zhàn)略意圖,行動(dòng)果斷,是高層決策的堅(jiān)定執(zhí)行者。
3、具備3年以上多崗位招聘經(jīng)驗(yàn),擁有銷售或業(yè)務(wù)崗位成功招聘案例者優(yōu)先。
4、心態(tài)皮實(shí)樂(lè)觀,結(jié)果導(dǎo)向明確,能在壓力下保持韌性,以解決問(wèn)題和創(chuàng)造價(jià)值為驅(qū)動(dòng)力。
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?

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農(nóng)/林/牧/漁
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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岔路口鎮(zhèn)南長(zhǎng)溝村窯后屯
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2025-12-26 05:59:05
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