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崗位職責(zé)：
1、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財務(wù)制度建設(shè)、成本管控預(yù)算管理、存貨資產(chǎn)管理、資金管理、銷售費用、稅務(wù)管理、財務(wù)共享、國藥中心財務(wù)等工作。
2、負(fù)責(zé)建立并貫徹落實公司財務(wù)管理制度，建立和完善公司財務(wù)稽核、內(nèi)部控制制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、貫徹 6S 戰(zhàn)略管理體系，定期上報 6S 分析報告，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)定期開展經(jīng)濟活動分析，全面及時反映公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況。
4、制定商業(yè)計劃，編制財務(wù)預(yù)算及指標(biāo)考核，監(jiān)督反饋預(yù)算執(zhí)行情況，確保實現(xiàn)各項預(yù)算指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)公司成本管理，定期分析公司成本費用指標(biāo)，為績效考核，提高經(jīng)營活動質(zhì)量提供依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)制定公司資金計劃、投資計劃，并監(jiān)督資金計劃的執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)存貨與材料采購、固定資產(chǎn)及在建工程管理，定期開展資產(chǎn)盤點，加強應(yīng)付賬款管理，確保資產(chǎn)安全。
8、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理，關(guān)注國家財稅政策，為公司決策提供政策依據(jù)。負(fù)責(zé)財務(wù)信息建設(shè)與系統(tǒng)維護，確保財務(wù)信息安全。
9、負(fù)責(zé)組織接受上級、審計機構(gòu)財務(wù)審計、檢查、風(fēng)險檢查等工作，確保合規(guī)經(jīng)營。
10、負(fù)責(zé)制定并完善合同及招采管理制度、組織參與和實施招標(biāo)采購管理、供應(yīng)商管理等工作。
11、負(fù)責(zé)法律事務(wù)管理，按華潤三九證券與法律事務(wù)部年度績效考核要求，審核法務(wù)報表，傳達落實法律事務(wù)相關(guān)工作。
12、負(fù)責(zé)部門員工能力提升、人才培養(yǎng)、員工考核，做好部門人員梯隊建設(shè)。


任職要求：
1、35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或從業(yè)資格證書。
2、5 年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗以及3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握財務(wù)會計、稅務(wù)、審計、金融、統(tǒng)計知識?；菊莆肇斀?jīng)法律法規(guī)知識、醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)及企業(yè)運作知識。
4、接受過財務(wù)管理知識、金融知識、企業(yè)會計準(zhǔn)則等培訓(xùn)。
5、具備財務(wù)報表和財務(wù)報告編制與分析能力、編寫公司內(nèi)部財務(wù)管理制度及核算方法的能力，以及信息系統(tǒng)、辦公軟件的使用和操作能力。
6、具備結(jié)果導(dǎo)向意識。具有分析問題、解決問題的能力。執(zhí)行力強，有效落實計劃、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，對結(jié)果負(fù)責(zé)。了解員工的能力和特質(zhì)，把合適的人安排到適合的崗位上，發(fā)揮員工個人特長，提升團隊整體效率。