職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1. 培訓(xùn)規(guī)劃與需求分析: 負(fù)責(zé)開展公司年度培訓(xùn)需求調(diào)研,結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人才盤點(diǎn)結(jié)果,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算,并負(fù)責(zé)跟蹤實(shí)施與效果評(píng)估。
2. 全流程培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng): 負(fù)責(zé)策劃、組織并實(shí)施覆蓋專業(yè)力(如營(yíng)銷、技術(shù)、作業(yè)類)、通用力(如溝通、協(xié)作)及領(lǐng)導(dǎo)力(如基層管理)等不同維度的專題培訓(xùn)項(xiàng)目。
3. 課程體系開發(fā)與講授: 負(fù)責(zé)公司課程體系的規(guī)劃與搭建,重點(diǎn)負(fù)責(zé)通用力類課程的自主開發(fā)、迭代與更新,并承擔(dān)該類課程的核心講授任務(wù),打造精品課程。
4. 人才盤點(diǎn)組織工作: 協(xié)助或主導(dǎo)公司季度與年度人才盤點(diǎn)的具體工作開展,包括標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、流程協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、會(huì)議組織與統(tǒng)計(jì)分析,確保盤點(diǎn)工作高效、有序完成。
5. 人才梯隊(duì)建設(shè)工作: 協(xié)助或主導(dǎo)開展人才發(fā)展項(xiàng)目的策劃實(shí)施,推動(dòng)并跟蹤關(guān)鍵崗位人才的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃(IDP) 的制定與落地執(zhí)行,為人才梯隊(duì)建設(shè)提供持續(xù)動(dòng)力。
6. 上崗認(rèn)證體系管理: 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)并優(yōu)化作業(yè)類人員的培訓(xùn)上崗認(rèn)證體系,包括認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、考核組織實(shí)施、證書管理與檔案維護(hù),確保上崗人員符合資質(zhì)要求。
7. 人才機(jī)制建設(shè)參與: 參與員工晉升、淘汰等相關(guān)機(jī)制的建設(shè)、優(yōu)化與日常運(yùn)營(yíng)工作,確保人才流動(dòng)機(jī)制的公平、公正與有效性。
上班地
工作地點(diǎn)
地址:天津津南區(qū)天津-津南區(qū)天津銀河閥門有限公司49號(hào)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
趙洪秋HR
天津銀河閥門有限公司

-
原材料及加工
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
八里臺(tái)工業(yè)園區(qū)建設(shè)六支路4號(hào)
相似職位
-
運(yùn)營(yíng)主管 8000-12000元天津 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專天津新速達(dá)信息技術(shù)有限公司
-
培訓(xùn)經(jīng)理/主管 6000-8000元天津 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科天津新速達(dá)信息技術(shù)有限公司
-
暖通主管 面議天津 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限天津家順物業(yè)管理有限公司
-
商務(wù)主管 五險(xiǎn)一金 面議天津 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限天津雙佳科技股份有限公司
-
濱海文化中心室內(nèi)保潔員 面議天津 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限華勞人力資源有限公司
-
保潔主管(華苑) 面議天津 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限天津市紅磡物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-12-17 04:43:13
人關(guān)注
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)