職位描述
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崗位職責
一、企業(yè)文化與組織發(fā)展
主導企業(yè)文化滲透項目,推動核心價值理念在總部與門店的深度落地;
設計并推行組織效能提升計劃(含員工滿意度調研、導師機制等),追蹤閉環(huán)改善;
二、員工關系管理
優(yōu)化全員溝通矩陣(內刊/熱線/數(shù)字化平臺),保障跨層級信息通達;
維護企業(yè)制度與紀律體系(政策迭代、違紀處理、勞動爭議化解);
三、風險管控與項目統(tǒng)籌
勞動爭議全流程管理,包括仲裁案件處置與公司權益保護;
策劃大型員工活動矩陣(年會/家庭日/尾牙),提升組織凝聚力;
四、效能保障
管控培訓預算與課程落地,確保100%完成率與資源最優(yōu)配比;
推動門店人事操作標準化,持續(xù)優(yōu)化餐廳人效指標;
負責工會合規(guī)運營,規(guī)避勞動法務風險;
承接高管專項任務及跨部門協(xié)同項目。
要求:全日制本科或研究生,年齡28周歲以內
工作地點
地址:南昌紅谷灘區(qū)南昌-紅谷灘區(qū)地鐵大廈[地鐵站]23A07
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以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
1572..HR
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本科
2025-12-28 08:22:52
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