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崗位職責
1、負責ERP系統(tǒng)的需求收集，制訂實施方案，設計培訓計劃，落實應用實施；
2.、負責ERP功能與接口開發(fā)工作，編寫相關開發(fā)文檔，完成功能應用的基礎測試；
3、負責ERP系統(tǒng)故障的排查，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行；
4、負責ERP系統(tǒng)新模塊上線的實施和輔導工作；
5、編制相關的用戶操作手冊及對用戶的培訓工作；
6、依據(jù)公司業(yè)務需求制定實施計劃，并完成業(yè)務需求調(diào)研；
7、制定業(yè)務解決方案，并不斷和關鍵用戶溝通、測試和完善；
8、負責已上線ERP模塊運行維護工作，持續(xù)優(yōu)化功能；

任職要求：
1、大專或以上學歷，從事ERP項目實施5年或以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉ERP系統(tǒng)各功能模塊，具備強的組織與系統(tǒng)分析能力；
3、參與過ERP項目主導實施，
4、耐心細致，具有較好的主動溝通能力及學習能力；
5、有金蝶軟件實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程，尤其熟練掌握銷售、采購、生產(chǎn)、財務、倉儲等部門的作業(yè)流程；
7、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能快速發(fā)現(xiàn)、定位問題, 并能提供有效、可行的解決方案；
8、對企業(yè)局域網(wǎng)的維護、服務器、周邊辦公軟硬件有一定熟悉及解決能力；