職位描述
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崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù)和組織運(yùn)作狀態(tài),理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效推進(jìn);
2、建團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建及重組,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)程,制定用人策略及人員編制,推進(jìn)招聘實(shí)施并進(jìn)行人員梯隊(duì)配置;根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
3、推業(yè)務(wù):識(shí)別和診斷業(yè)務(wù)部門需求和痛點(diǎn),并應(yīng)用專業(yè)理論、方法及工具,提供有效的人力資源綜合解決方案并推動(dòng)落地執(zhí)行,評(píng)估解決方案執(zhí)行效果;
4、懂?dāng)?shù)據(jù):數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策,具備數(shù)據(jù)分析及成本意識(shí),懂得從數(shù)據(jù)層面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、通過(guò)數(shù)據(jù)分析理解業(yè)務(wù),驗(yàn)證思路。
5、促文化:推動(dòng)文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,保證組織的持續(xù)健康發(fā)展。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn),在招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、企業(yè)文化、組織發(fā)展、員工關(guān)系等模塊至少精通2個(gè)模塊,支持過(guò)銷售團(tuán)隊(duì),具備數(shù)據(jù)建模及分析、或薪酬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、邏輯清晰,具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)化思維,責(zé)任心、自驅(qū)力強(qiáng);
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策和法規(guī)
工作地點(diǎn)
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)中電信息大廈8樓
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2025-12-20 02:55:12
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