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擁抱大健康，銀發(fā)時代共贏發(fā)展工作內(nèi)容：1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國35個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:1萬-2萬/月（收入上不封頂）3-薪資構(gòu)成:聘才津貼 提成 季度獎 年終獎 輔導(dǎo)津貼 續(xù)傭 管理獎4-社保補(bǔ)貼 公積金補(bǔ)貼、員工團(tuán)體醫(yī)療保險5-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵晉升機(jī)制:半年晉升管理崗，享受管理津貼