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工作職責(zé)： 1、參與執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，招聘與配置，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、通過了解部門業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，提供人才管理、團隊發(fā)展、文化建設(shè)等方面的建議，有針對性的開展組織與人才發(fā)展工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷在讀，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，有企業(yè)人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗更佳； 3、敢于面對挑戰(zhàn)，性格開朗，具有良好的團隊合作精神和學(xué)習(xí)能力； 4、熱愛人力資源工作，并期望在此領(lǐng)域長期發(fā)展。 招聘人數(shù)：1人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)