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1崗位職責(zé)：
(1)財務(wù)戰(zhàn)略落地與數(shù)字化協(xié)同：協(xié)助部長制定公司財務(wù)戰(zhàn)略與數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃，分解戰(zhàn)略目標(biāo)并推動落地執(zhí)行，跟進(jìn)轉(zhuǎn)型項目進(jìn)度與效果。參與財務(wù)數(shù)字化體系搭建，協(xié)助優(yōu)化財務(wù)流程與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，提升財務(wù)信息化應(yīng)用效率與數(shù)據(jù)質(zhì)量。配合部長推動財務(wù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同，收集業(yè)務(wù)端財務(wù)需求，提供適配的財務(wù)支持方案。
(2)制度內(nèi)控與風(fēng)險防控：協(xié)助部長健全公司財務(wù)管理制度與內(nèi)控流程，參與制度修訂與流程優(yōu)化，確保制度可操作性。分管內(nèi)控流程執(zhí)行監(jiān)督，定期開展風(fēng)險排查，識別財務(wù)運(yùn)營中的潛在風(fēng)險，提出防控建議并跟進(jìn)整改。協(xié)助監(jiān)督制度落地執(zhí)行，解答各部門財務(wù)制度咨詢，規(guī)范日常財務(wù)工作行為。
(3)預(yù)算決算與執(zhí)行管控：協(xié)助部長搭建預(yù)算管理體系，組織公司預(yù)算預(yù)測編制、匯總與初審，確保預(yù)算編制科學(xué)合理。分管預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控，跟蹤預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，分析預(yù)算差異原因，提出調(diào)整建議，推動預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。協(xié)助統(tǒng)籌年度財務(wù)決算工作，負(fù)責(zé)決算編制的具體組織與審核，確保決算數(shù)據(jù)真實完整、報送及時。
(4)會計核算與報告支撐：分管公司日常會計核算工作，規(guī)范核算流程，監(jiān)督核算質(zhì)量，確保會計信息準(zhǔn)確合規(guī)。協(xié)助審核財務(wù)報告、管理報表，參與報表分析與解讀，為管理層提供基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)支持。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決核算過程中的專業(yè)問題，推動會計核算標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。67
(5)分析與改進(jìn)推動：協(xié)助部長開展多維度財務(wù)與經(jīng)營分析，形成專項分析報告。針對分析發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體可落地的改進(jìn)措施，跟蹤措施執(zhí)行效果，形成閉環(huán)管理。定期向部長匯報財務(wù)與經(jīng)營分析結(jié)果與改進(jìn)進(jìn)展，為經(jīng)營決策提供輔助支撐。
(6)審計協(xié)同與問題整改：協(xié)助部長協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計相關(guān)工作，提供審計所需財務(wù)資料，配合完成審計現(xiàn)場核查。分管審計問題整改跟蹤，制定整改計劃，督促責(zé)任部門落實整改，及時向部長反饋整改情況。協(xié)助完善財務(wù)管控漏洞，將審計建議轉(zhuǎn)化為具體管理措施。67
(7)資金稅務(wù)與合規(guī)管理：協(xié)助部長統(tǒng)籌資金運(yùn)營，參與資金籌措、調(diào)配方案制定，跟蹤資金使用情況，保障資金安全。分管稅務(wù)管理工作，落實稅務(wù)籌劃方案，負(fù)責(zé)日常稅務(wù)申報、繳納與備案，確保稅務(wù)合規(guī)。跟蹤稅收政策變化，及時向部長反饋政策影響，提出稅務(wù)優(yōu)化建議。67
(8)專項業(yè)務(wù)財務(wù)支持：分管科研項目等專項業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)管理，審核經(jīng)費(fèi)支出合規(guī)性與合理性，跟蹤經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)度。為專項業(yè)務(wù)開展提供全程財務(wù)支持，保障項目順利推進(jìn)。
(9)團(tuán)隊建設(shè)與能力提升：協(xié)助部長開展財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)，提出人才培養(yǎng)建議，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬專業(yè)成長，解答工作中的技術(shù)難題，組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗分享，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。協(xié)助營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力。
(10)業(yè)財融合與跨部門協(xié)作：協(xié)助部長推動業(yè)財融合，建立與業(yè)務(wù)部門的常態(tài)化溝通機(jī)制，嵌入財務(wù)管控于業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。協(xié)調(diào)財務(wù)部與各部門的日常工作對接，解決跨部門協(xié)作中的財務(wù)問題，保障業(yè)務(wù)順暢開展。收集業(yè)務(wù)部門對財務(wù)工作的意見建議，反饋給部長并推動優(yōu)化改進(jìn)。
2任職要求
(1)大學(xué)本科及以上，財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
(2)5年及以上財務(wù)管理全模塊管理經(jīng)驗、中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。