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任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、溝通能力強(qiáng)，善于外聯(lián)工作，熟悉掌握人力資源各大模塊；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
5、熟悉人事招聘各流程，熟悉招聘渠道并開發(fā)招聘渠道，確保公司人員招聘及時(shí)性。
薪資待遇：4-7K，根據(jù)工作能力晉級(jí)、漲薪。
公司福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工體檢、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)