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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；
2. 維護(hù)并拓展招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量；
3. 參與建立和優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗(yàn)；
4. 協(xié)助完成員工入職手續(xù)及后續(xù)跟進(jìn)工作，確保良好的入職體驗(yàn)；
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和人際交往技巧，善于挖掘人才；
2. 對(duì)環(huán)保行業(yè)有一定了解，有志于長期在招聘領(lǐng)域發(fā)展；
3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠高效完成招聘任務(wù)；
4. 熟練使用辦公軟件及招聘相關(guān)工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)