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一.職責(zé)與責(zé)任: 1.每日參加與漢諾團(tuán)隊(duì)的會(huì)議，獲取并反饋問題及CSR狀態(tài)。 2.研究并驗(yàn)證漢能反饋的問題，向公司傳遞詳細(xì)信息。 3.按要求向公司提交周期性報(bào)告(日/周/月度等)。 4.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查并與漢能團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)。 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作。 二.主要溝通方式:郵件、微信、Teams 三.技術(shù)要求: 1.基礎(chǔ)質(zhì)量技能(六大核心工具、QFD、DOE、G8D、OCC、六西格瑪、AOL等) 2.掌握PDCA循環(huán)思維并具備高效執(zhí)行力 3.溝通策略與技巧 4.辦公軟件操作(PPT/Excel) 5.質(zhì)量軟件應(yīng)用:Minitab