?2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;?
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
?4、負責組織編寫各部門職位說明書;
?5、定期進行人力資源數據分析,提交公司分析報告;?
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
?7、負責行政各項事務類工作的管理;
?8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;?
9、公司安排的其他工作。?
任職要求:?1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
?2、35歲以下,5年以上相關工作經驗,5年以上人力資源經理工作經驗;
?3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗;
?4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
?5、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;?
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
職位福利:五險一金、交通補助、員工旅游、節(jié)日福利、高溫補貼、帶薪年假、包吃
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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快速消費品
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51-99人
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公司性質未知
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華苑產業(yè)區(qū)海泰發(fā)展二路五號
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-12-24 14:17:59
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