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崗位職責： 1、全面負責診斷公司現(xiàn)狀，規(guī)劃并搭建符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代化人力資源體系，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等全模塊； 2、代表公司出席行業(yè)峰會、論壇及客戶活動，對外輸出或分享公司先進的人力資源管理體系，提升公司在業(yè)界的品牌影響力； 3、主導總結、提煉公司人力資源管理的成功經(jīng)驗與方法論，將其轉(zhuǎn)化為可復制的知識產(chǎn)品（如培訓課程、操作手冊、咨詢方案）； 4、負責將內(nèi)部驗證成功的人力資源體系進行標準化、產(chǎn)品化封裝，為外部客戶（如合作伙伴、同行等）提供專業(yè)化、定制化的人力資源體系診斷、搭建及優(yōu)化輔導服務。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，8年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)或者咨詢行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳、具備公眾演講和課程講授能力，邏輯清晰、富有感染力； 3、有良好的商務溝通與社交能力，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 4、自我驅(qū)動力強，對工作充滿激情，能在挑戰(zhàn)和壓力下推動目標實現(xiàn)。 崗位福利： 1、入職即繳納五險一金、帶薪年假、餐補、租房補貼、婚育生日禮金、員工折扣、國內(nèi)旅游等； 2、提供一對一的高管定制化培養(yǎng)帶教和計劃； 3、未來清晰的事業(yè)合伙人發(fā)展前景。 工作時間： 上午9:30-下午17:30，月休8天（周日周一休） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護