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崗位職責： 1、負責公司運力招聘團隊的日常管理，團隊人員選拔及團隊HC編制管理； 2、基于業(yè)務部門的招聘需求與各部門團隊協(xié)同工作； 3、從日，周，月維度對團隊成員目標制定與達成進行跟蹤復盤； 4，對于招聘資源進行統(tǒng)計分析，檢核賬號及資源渠道的使用情況并進行效果評估； 5，對接合作三方，全國三方供應商的走訪，調(diào)研，有效進行三方渠道拓展，負責三方賬單的核對與結算； 崗位要求： 1，有即時配送，物流或人力外包等行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 2，有團隊管理經(jīng)驗，人才帶教，培養(yǎng)等管理知識； 3，熟悉招聘軟件，辦公自動化能力強，熟悉基礎函數(shù)使用； 4，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理專業(yè)優(yōu)先。