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崗位職責：作為索尼直營門店的核心執(zhí)行管理者， 協(xié)助店長達成門店銷售目標和其他各項管理目標，履行門店當班責任。

主要工作職責：
1. 協(xié)助店長達成門店銷售目標和其他各項管理目標（商品管理，店鋪管理，顧客管理等）
2. 管理銷售進度，支持店長完成日常管理任務（將與陳列管理副店長輪崗）
按照目標/KPI/型號組合執(zhí)行銷售PDCA管理；
監(jiān)控產(chǎn)品表現(xiàn)、組長及店員銷售業(yè)績達成情況；
協(xié)助店長細化并執(zhí)行公司產(chǎn)品策略；
協(xié)助店長提升客流銷售轉(zhuǎn)化率，做好忠誠客戶的維護、轉(zhuǎn)化和復購。
3. 管理店面及推廣活動，支持店長完成日常管理任務（將與銷售管理副店長輪崗）
負責門店形象，產(chǎn)品陳列和演示規(guī)范的優(yōu)化；
完善店內(nèi)環(huán)境，確保門店銷售氛圍和顧客體驗達到雙贏；
策劃和執(zhí)行吸引Walk-in客流的行動，開展顧客招募活動，提升客流；
負責日常專項監(jiān)督檢查，提出和執(zhí)行店鋪管理優(yōu)化的可行性提案。
4. 履行門店當班責任
負責店長不在崗期間的門店管理。
5. 其他工作
完成店長指派的其他門店工作。

主要任職能力要求：
1. 具備較強的學習能力，強大責任感，有一定的統(tǒng)籌領導能力和資源協(xié)調(diào)能力。
2. 具備頑強目標達成意識和抗壓能力。
3. 平衡細節(jié)質(zhì)量意識和高效執(zhí)行能力。
4. 具備較強的團隊領導力和人員管理能力。
5. 具備商業(yè)敏銳度，有一定市場分析和顧客洞察力。
6. 很強的溝通能力。
7. 能靈活解決各類突發(fā)事件和問題。
8. 良好的數(shù)據(jù)分析能力。
9. 良好的中英文聽說讀寫能力。
10. 本科及以上學歷，電子產(chǎn)品或市場營銷相關經(jīng)驗優(yōu)先。兩年以上相關零售管理經(jīng)驗優(yōu)先。