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1、零售管理培訓(xùn)生培養(yǎng)模式：前期總部學(xué)習(xí) 后期終端實(shí)踐；

2、總部學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及產(chǎn)品皮鞋的生產(chǎn)工藝流程；

3、終端店鋪實(shí)踐市場銷售、管理工作，學(xué)習(xí)商品管理、人員管理、運(yùn)營管理等知識，掌握零售知識及相關(guān)技能；

4、有良好的晉升通道和廣闊的發(fā)展空間，1年左右單店管理，后期可依據(jù)公司需求和個(gè)人意愿分配定崗區(qū)域銷售、商品管理等崗位上。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以內(nèi)工作經(jīng)歷；

2、愿意從事零售工作，能接受出差和外派；

3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、外派區(qū)域：上海、重慶、西安、太原等。

培養(yǎng)計(jì)劃

1、培養(yǎng)方向：零售管理、商品管理、陳列管理、數(shù)據(jù)分析方向。

2、根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識和銷售技能。

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職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、公司重點(diǎn)項(xiàng)目