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崗位職責： 1.人員管理： 1）根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和產(chǎn)品復(fù)雜度，合理規(guī)劃IPQC的崗位和人員數(shù)量； 2）日常IPQC人員的出勤紀律的管理； 3）參與監(jiān)控IPQC的每月KPI達成情況，優(yōu)化獎懲制度，提升團隊士氣和積極性。 2.在項目啟動階段，參與技術(shù)交底會，與機械/電氣設(shè)計工程師、項目工程師溝通，理解設(shè)備的功能原理、關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)和裝配難點。 3.熟悉3D模型、氣/液路原理圖、電氣接線圖，提前識別潛在的裝配干涉、調(diào)試風險點，并反饋給設(shè)計部門。 4.協(xié)助質(zhì)量工程師制定針對特定項目的關(guān)鍵質(zhì)量控制點清單和檢驗方案。 5.參與檢驗規(guī)范的制定，審核檢驗規(guī)范的符合度，發(fā)現(xiàn)檢驗規(guī)范與技術(shù)協(xié)議或圖紙不符時，及時反饋給技術(shù)部門進行規(guī)范的變更修訂。 6.巡查裝配過程工藝文件，實際裝配是否與文件要求一致，發(fā)現(xiàn)不一致時立即凍結(jié)該工序分析其原因及解決措施的落實，同步開具不符項通知。 7.跟蹤設(shè)計變更的執(zhí)行情況，確?，F(xiàn)場裝配與最新技術(shù)文件保持一致。 8.功能測試階段的質(zhì)量協(xié)同： 1) 參與設(shè)備的初步測試，記錄測試過程中暴露的裝配質(zhì)量問題。 2) 協(xié)同測試工程師，區(qū)分問題是源于裝配質(zhì)量、設(shè)計缺陷還是電氣程序，并推動相應(yīng)責任人解決。 3) 監(jiān)督調(diào)試后的再緊固、再調(diào)整工作，確保設(shè)備處于交付的穩(wěn)定狀態(tài)。 9.審查檢驗員填寫記錄的準確性，對過程檢驗中不符項的跟蹤落實，至最終解決方案的落地。 10.安全方面工作：在日常巡檢裝配質(zhì)量的同時需重點關(guān)注各檢驗員作業(yè)是否合規(guī)，識別安全隱患，監(jiān)督和提示檢驗員在現(xiàn)場合法合規(guī)操作。 任職資格： 1.教育經(jīng)歷： 本科及以上學歷，機械設(shè)計制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗： 3年以上非標自動化設(shè)備或復(fù)雜機械產(chǎn)品裝配/質(zhì)檢經(jīng)驗，有設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.知識及技能： 有良好的識圖與空間想象能力：能熟練閱讀和理解復(fù)雜的3D裝配體、二維總裝圖、部裝圖及各類原理圖； 機械知識：精通機械傳動、氣動/液壓、公差配合等原理，能預(yù)判裝配關(guān)系和運動邏輯； 測量與工具：熟練使用各種常規(guī)及精密量具，并能操作激光跟蹤儀、三坐標等進行精度驗證者更佳；