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職責(zé)描述 本崗位核心目標(biāo)是負(fù)責(zé)系統(tǒng)工程方法論在集團(tuán)內(nèi)的培訓(xùn)、試點(diǎn)和推廣落地，具體職責(zé)包括： 1.整體規(guī)劃與落地： 制定并執(zhí)行集團(tuán)系統(tǒng)工程培訓(xùn)及業(yè)務(wù)試點(diǎn)的整體規(guī)劃與落地計(jì)劃，確保其在風(fēng)電機(jī)組研發(fā)、制造、運(yùn)維等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有效推進(jìn)。 2.培訓(xùn)體系建設(shè)： 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、整合內(nèi)外部專家資源，結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)需求，系統(tǒng)性設(shè)計(jì)并組織實(shí)施集團(tuán)關(guān)鍵領(lǐng)域的系列培訓(xùn)課程。 3.培訓(xùn)效果評估： 建立并落實(shí)參訓(xùn)人員的資格要求、考核標(biāo)準(zhǔn)與效果評估體系，確保培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)內(nèi)部人才在系統(tǒng)工程領(lǐng)域的成長與能力轉(zhuǎn)化。 4.業(yè)務(wù)試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)： 深入業(yè)務(wù)一線，策劃并領(lǐng)導(dǎo)選定業(yè)務(wù)單元的系統(tǒng)工程工具與方法論試點(diǎn)項(xiàng)目，確保試點(diǎn)成功，形成可量化、可復(fù)制的標(biāo)桿案例，運(yùn)用系統(tǒng)工程方法論解決實(shí)際工作問題。 5.專業(yè)決策支持： 基于系統(tǒng)工程理念，為集團(tuán)技術(shù)研發(fā)體系與產(chǎn)品規(guī)劃提供專業(yè)輸入和決策建議，推動(dòng)系統(tǒng)工程思維在風(fēng)電產(chǎn)品全生命周期中的常態(tài)化應(yīng)用。 6.配合其他同事完成日常工作中的各項(xiàng)內(nèi)容。 任職要求： 1.必備要求 學(xué)歷專業(yè)： 國內(nèi)外知名高校系統(tǒng)工程、機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 在航天、軍工、船舶、汽車等涉及復(fù)雜產(chǎn)品研發(fā)的高端裝備制造業(yè)，擁有2年以上的系統(tǒng)工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 能力認(rèn)證：具備系統(tǒng)工程師專業(yè)認(rèn)證證書 2.核心能力 深刻理解系統(tǒng)工程方法論（如需求管理、系統(tǒng)架構(gòu)、V模型等）及其在工業(yè)界的應(yīng)用。 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)組織、課程開發(fā)或知識(shí)傳遞能力，能夠?qū)?fù)雜理論轉(zhuǎn)化為易于理解的實(shí)踐內(nèi)容。 3、擁有風(fēng)電機(jī)組或新能源領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)背景、研究或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 具備將原有行業(yè)（如航天、汽車）的系統(tǒng)工程經(jīng)驗(yàn)成功遷移至新領(lǐng)域的實(shí)踐案例。 系統(tǒng)工程領(lǐng)域的碩士、博士研究生，且參與過風(fēng)電相關(guān)項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)。 具備TRIZ等先進(jìn)創(chuàng)新方法推廣經(jīng)驗(yàn)者尤佳。