系統(tǒng)工程師-經(jīng)理級(jí)(J22159)
面議
北京大興區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
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碩士
系統(tǒng)工程師-經(jīng)理級(jí)(J22159)
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職位描述
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職責(zé)描述
本崗位核心目標(biāo)是負(fù)責(zé)系統(tǒng)工程方法論在集團(tuán)內(nèi)的培訓(xùn)、試點(diǎn)和推廣落地,具體職責(zé)包括:
1.整體規(guī)劃與落地: 制定并執(zhí)行集團(tuán)系統(tǒng)工程培訓(xùn)及業(yè)務(wù)試點(diǎn)的整體規(guī)劃與落地計(jì)劃,確保其在風(fēng)電機(jī)組研發(fā)、制造、運(yùn)維等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有效推進(jìn)。
2.培訓(xùn)體系建設(shè): 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、整合內(nèi)外部專家資源,結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)性設(shè)計(jì)并組織實(shí)施集團(tuán)關(guān)鍵領(lǐng)域的系列培訓(xùn)課程。
3.培訓(xùn)效果評估: 建立并落實(shí)參訓(xùn)人員的資格要求、考核標(biāo)準(zhǔn)與效果評估體系,確保培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)內(nèi)部人才在系統(tǒng)工程領(lǐng)域的成長與能力轉(zhuǎn)化。
4.業(yè)務(wù)試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo): 深入業(yè)務(wù)一線,策劃并領(lǐng)導(dǎo)選定業(yè)務(wù)單元的系統(tǒng)工程工具與方法論試點(diǎn)項(xiàng)目,確保試點(diǎn)成功,形成可量化、可復(fù)制的標(biāo)桿案例,運(yùn)用系統(tǒng)工程方法論解決實(shí)際工作問題。
5.專業(yè)決策支持: 基于系統(tǒng)工程理念,為集團(tuán)技術(shù)研發(fā)體系與產(chǎn)品規(guī)劃提供專業(yè)輸入和決策建議,推動(dòng)系統(tǒng)工程思維在風(fēng)電產(chǎn)品全生命周期中的常態(tài)化應(yīng)用。
6.配合其他同事完成日常工作中的各項(xiàng)內(nèi)容。
任職要求:
1.必備要求
學(xué)歷專業(yè): 國內(nèi)外知名高校系統(tǒng)工程、機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 在航天、軍工、船舶、汽車等涉及復(fù)雜產(chǎn)品研發(fā)的高端裝備制造業(yè),擁有2年以上的系統(tǒng)工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
能力認(rèn)證:具備系統(tǒng)工程師專業(yè)認(rèn)證證書
2.核心能力
深刻理解系統(tǒng)工程方法論(如需求管理、系統(tǒng)架構(gòu)、V模型等)及其在工業(yè)界的應(yīng)用。
具備優(yōu)秀的培訓(xùn)組織、課程開發(fā)或知識(shí)傳遞能力,能夠?qū)?fù)雜理論轉(zhuǎn)化為易于理解的實(shí)踐內(nèi)容。
3、擁有風(fēng)電機(jī)組或新能源領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)背景、研究或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
具備將原有行業(yè)(如航天、汽車)的系統(tǒng)工程經(jīng)驗(yàn)成功遷移至新領(lǐng)域的實(shí)踐案例。
系統(tǒng)工程領(lǐng)域的碩士、博士研究生,且參與過風(fēng)電相關(guān)項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)。
具備TRIZ等先進(jìn)創(chuàng)新方法推廣經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
工作地點(diǎn)
地址:北京大興區(qū)北京-大興區(qū)金風(fēng)科技-北門
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
武鋼HR
新疆金風(fēng)科技股份有限公司

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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)上海路107號(hào)
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