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所屬部門：大區(qū) 匯報(bào)對(duì)象：大區(qū)總/區(qū)域總監(jiān) 工作地點(diǎn)：深圳分公司職場(chǎng)（大中華國(guó)際交易廣場(chǎng)） 崗位使命及價(jià)值：依托公司大醫(yī)養(yǎng)金融平臺(tái)，為優(yōu)質(zhì)企事業(yè)法人單位及其員工提供醫(yī)養(yǎng)管理解決方案。 核心職責(zé)： 1、客戶開發(fā)與深度經(jīng)營(yíng)：鏈接優(yōu)質(zhì)企事業(yè)法人單位，做好企業(yè)員工醫(yī)養(yǎng)保障診斷，挖掘醫(yī)養(yǎng)管理需求； 2、綜合醫(yī)養(yǎng)管理方案設(shè)計(jì)：利用公司資源及平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為客戶定制綜合醫(yī)養(yǎng)解決方案，推進(jìn)對(duì)公合作達(dá)成； 3、團(tuán)隊(duì)協(xié)同：協(xié)同C端團(tuán)隊(duì)，落地企業(yè)員工醫(yī)養(yǎng)管理服務(wù)。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、具備5年以上對(duì)公業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗(yàn)，搭建了較好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)及形成了較成熟的B端業(yè)務(wù)開拓方法； 3、有較好的目標(biāo)意識(shí)、抗壓能力及合規(guī)意識(shí)。 KPI:項(xiàng)目業(yè)績(jī) 高客業(yè)務(wù) 上項(xiàng)目數(shù)量 薪酬：固定年薪（18萬-36萬） 績(jī)效提成（項(xiàng)目業(yè)績(jī)6-9%） 方案獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng)，年總包50-150萬； 福利：六險(xiǎn)二金，帶薪年假、年度體檢，節(jié)假日服務(wù)等； 晉升：專業(yè)、管理雙通道