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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)我司與企業(yè)合作期間項(xiàng)目工作的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、對(duì)接工作處理;

2、負(fù)責(zé)對(duì)接社保、公積金、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、稅務(wù)部門(mén)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)等人事方面的操作、協(xié)調(diào)等服務(wù);

3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理方案，保持與政府相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;

4、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表

5、具有總結(jié)匯報(bào)分析工作的能力。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷，人力資源、法務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先;

2、具備相關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、社保和公積金中心等，政府關(guān)系資源特別優(yōu)先；

3、具備人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、半年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或人事外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;

5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，能獨(dú)當(dāng)一面。具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)管理和合作精神。

6、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，尤其是針對(duì)Word 、Excel、ppt的使用;

7、持有企業(yè)人力資源管理證書(shū)優(yōu)先。