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職責描述： 1. 參與校園招聘方案的制定與實施； 2. 拓展校園招聘社群渠道，建立穩(wěn)定的校招社群規(guī)模； 3. 參與組織線上線下招聘活動，如在線下宣講會、線下雙選會、企業(yè)開放日、企業(yè)面試日等 4. 管理并追蹤校園招聘的進度與結果，關注行業(yè)招聘動態(tài)，持續(xù)分析和優(yōu)化工作方法。 任職要求： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限 2. 有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，有社群運營經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力，親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力； 4. 較強的主動性和責任心，重執(zhí)行，良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學習意識。