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職位福利：
1、薪資區(qū)間：8000-15000
2、工作時(shí)間：9:00-17:30周末單雙休
3、福利待遇：技能獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、
季度調(diào)薪、定期團(tuán)建
4、晉升空間：管理或技術(shù)雙向晉升機(jī)會(huì)：每年2-4次崗位調(diào)薪：
5、培訓(xùn)輔導(dǎo)：業(yè)務(wù)BP 組長(zhǎng)一對(duì)一輔導(dǎo)新員工，一周上崗
一、核心崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)與激勵(lì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、精通微信生態(tài)下的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化流程，制定有效的銷(xiāo)售策略、話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑，提升整體成交率。
3、主導(dǎo)并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)對(duì)意向客戶資源(Leads)進(jìn)行高效跟進(jìn)、精準(zhǔn)觸達(dá)和深度溝通，最終實(shí)現(xiàn)課程產(chǎn)品的成交。
4、每日監(jiān)控和分析團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù) （如添加率、對(duì)話量、成交率、客單價(jià)等)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)提出改進(jìn)方案，用數(shù)據(jù)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造一支有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
二、任職要求：
1、具備3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上成功的電銷(xiāo)或網(wǎng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有教育培訓(xùn)、知識(shí)付費(fèi)、金融財(cái)稅或高端咨詢類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，善于發(fā)現(xiàn)并解決成員問(wèn)題，具備成熟的團(tuán)隊(duì)管理方法論。
4、精通微信溝通技巧，具備極強(qiáng)的客戶需求洞察、價(jià)值傳遞和成交逼單能力。
5、對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有極高的渴望，抗壓能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在壓力下超額完成任務(wù)。
6、能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、定位瓶頸，并制定有效的行動(dòng)策略。
7、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
我們?yōu)槟峁ㄐ匠旮＠?br>1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：底薪(6000-8000元) 高額團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金 豐厚的提成，收入上不封頂，優(yōu)秀者年薪可達(dá)20萬(wàn) 。
2、完善的福利保障：入職繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、交通/通訊補(bǔ)貼等。
3、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：提供管理通道和專業(yè)通道的雙向發(fā)展機(jī)會(huì)，晉升空間廣闊。
4、專業(yè)的培訓(xùn)支持：入職即有系統(tǒng)化的產(chǎn)品知
識(shí)、銷(xiāo)售技巧及管理能力培訓(xùn)，助您快速融入并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
5、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化的管理結(jié)構(gòu)，簡(jiǎn)單融洽的同事關(guān)系，充滿激情與活力的工作環(huán)境。
面試地點(diǎn)：鐘樓名流天地大廈804 （鐘樓地鐵站D出口右手邊30米）