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工作內(nèi)容：
1、為員工辦理入職、離職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，跟進(jìn)員工考勤、薪酬核算與社保公積金繳納，處理員工的勞動(dòng)糾紛與日常咨詢(xún)。
2、對(duì)接人事需求，反饋招聘進(jìn)度、員工管理情況，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的人事問(wèn)題
3、人事事務(wù)統(tǒng)籌：整理員工的人事檔案，統(tǒng)計(jì)各類(lèi)人事數(shù)據(jù)并生成報(bào)表，協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)，保障企業(yè)的人事流程順暢。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源等專(zhuān)業(yè)
2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、注重細(xì)節(jié)，有高度的責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)