職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
一、任職資格
1.年齡:35歲以下;
2.學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)歷:從事土建工程技術(shù)管理不少于3年,具有1個及以上市政、公路、鐵路項目工作經(jīng)歷,具有橋梁、隧道或路基施工管理經(jīng)驗;
4.熟悉土木工程施工生產(chǎn)方面的工藝、工序、工作原理及工作流程;熟練使用CAD等工程軟件,能獨立編制施工方案者優(yōu)先考慮;
5.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團隊精神;有較強的責(zé)任心,能吃苦耐勞;
6.能提供以往工作業(yè)績、表現(xiàn)相關(guān)材料及證明人者優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)
1.按照國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及公司要求針對現(xiàn)場各個施工工序進行技術(shù)指導(dǎo),做好現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)工作,對施工現(xiàn)場問題進行及時處理和反饋;
2.參與工程施工方案編寫,工程數(shù)量統(tǒng)計,關(guān)鍵工序報檢,相關(guān)內(nèi)業(yè)資料編制;
3.對現(xiàn)場的施工質(zhì)量進行嚴(yán)格的把控,組織各班組進行技術(shù)交底、工程質(zhì)量、操作方法交底,嚴(yán)守施工操作規(guī)程,嚴(yán)抓質(zhì)量;
4.對建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計單位進行溝通能將變更、簽證落實準(zhǔn)確;
5.對政府主管部門、建設(shè)、監(jiān)理單位進行有效溝通,針對質(zhì)量通知單整改以及回復(fù)。
6.對第三方巡檢進行事前自我排查,主要針對巡檢項進行質(zhì)量、安全扣分項的消項處理。
三、薪酬待遇及用工方式
1.薪酬標(biāo)準(zhǔn):具體工資標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)面試、試用期表現(xiàn)情況確定,面議。
2.該崗位為勞務(wù)派遣員工,不能接受者勿擾。
1.年齡:35歲以下;
2.學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)歷:從事土建工程技術(shù)管理不少于3年,具有1個及以上市政、公路、鐵路項目工作經(jīng)歷,具有橋梁、隧道或路基施工管理經(jīng)驗;
4.熟悉土木工程施工生產(chǎn)方面的工藝、工序、工作原理及工作流程;熟練使用CAD等工程軟件,能獨立編制施工方案者優(yōu)先考慮;
5.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團隊精神;有較強的責(zé)任心,能吃苦耐勞;
6.能提供以往工作業(yè)績、表現(xiàn)相關(guān)材料及證明人者優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)
1.按照國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及公司要求針對現(xiàn)場各個施工工序進行技術(shù)指導(dǎo),做好現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)工作,對施工現(xiàn)場問題進行及時處理和反饋;
2.參與工程施工方案編寫,工程數(shù)量統(tǒng)計,關(guān)鍵工序報檢,相關(guān)內(nèi)業(yè)資料編制;
3.對現(xiàn)場的施工質(zhì)量進行嚴(yán)格的把控,組織各班組進行技術(shù)交底、工程質(zhì)量、操作方法交底,嚴(yán)守施工操作規(guī)程,嚴(yán)抓質(zhì)量;
4.對建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計單位進行溝通能將變更、簽證落實準(zhǔn)確;
5.對政府主管部門、建設(shè)、監(jiān)理單位進行有效溝通,針對質(zhì)量通知單整改以及回復(fù)。
6.對第三方巡檢進行事前自我排查,主要針對巡檢項進行質(zhì)量、安全扣分項的消項處理。
三、薪酬待遇及用工方式
1.薪酬標(biāo)準(zhǔn):具體工資標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)面試、試用期表現(xiàn)情況確定,面議。
2.該崗位為勞務(wù)派遣員工,不能接受者勿擾。
工作地點
地址:無錫惠山區(qū)無錫惠山區(qū)中鐵二局鹽宜鐵路項目部
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
楊忠波HR
中鐵二局第五工程有限公司

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500-999人
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股份制企業(yè)
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青羊區(qū)騰飛大道99號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-21 18:13:08
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