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1、深入了解業(yè)務(wù)流程，參與崗位輪崗實(shí)訓(xùn)，掌握各部門運(yùn)作邏輯；協(xié)助上級(jí)完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等工作，積累跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。 2、參與制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)計(jì)劃，協(xié)助管理者執(zhí)行任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤及績(jī)效評(píng)估；學(xué)習(xí)管理工具與方法論，在項(xiàng)目中鍛煉溝通協(xié)調(diào)、問題解決及決策能力。 3、推動(dòng)車間專項(xiàng)任務(wù)落地，收集一線反饋并提出改進(jìn)建議。 4、參與人才選拔、培訓(xùn)及儲(chǔ)備工作，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人力動(dòng)能。