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1、負(fù)責(zé)各區(qū)域辦事處的日常聯(lián)系與管理工作，及辦事處與公司后臺各支持部門的工作銜接與協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)對各類業(yè)務(wù)和工作流程單據(jù)的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和及時性進行審核，根據(jù)公司經(jīng)營需要對各類銷售數(shù)據(jù)進行管理和統(tǒng)計，并對銷售前端的流程規(guī)范工作進行準(zhǔn)確有效的指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)與銷售部門開展有效的配合與協(xié)作，確保所帶領(lǐng)的團隊能夠高效承接公司各類業(yè)務(wù)的具體落地執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)對經(jīng)辦業(yè)務(wù)的全流程跟蹤，確保按要求實現(xiàn)，及時處理過程中的各類異常情況并向上級匯報；
5、完成上級交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有5年以上銷售后勤、商務(wù)主管等類似管理工作經(jīng)驗，能熟練操作辦公軟件，有用友ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉常規(guī)銷售業(yè)務(wù)流程，具備基本的對客服務(wù)和溝通交流能力。
3、思路敏捷，邏輯清晰，能主動和獨立的開展工作，能在一定壓力下開展工作。