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薪資及福利：
年薪區(qū)間30-60萬/年，包含基本薪酬、績效薪酬、年終獎金等；
享受工會福利，一般為一年三節(jié)、生日費等;享受健康體檢；

外地員工提供住宿;公司可提供用餐；

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，牽頭推進戰(zhàn)略落地與經(jīng)營目標達成;參與公司重大經(jīng)營決策，為公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等核心業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展提供專業(yè)建議。
2.研發(fā)與技術(shù)管理：

統(tǒng)籌公司產(chǎn)品研發(fā)，主導關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，解決研發(fā)過程中的重大技術(shù)難題;推動技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化，提升公司產(chǎn)品技術(shù)競爭力與市場差異化優(yōu)勢;監(jiān)督研發(fā)項目進度、質(zhì)量及成本控制，確保研發(fā)成果滿足市場需求。
3.市場與銷售管理：

搭建并完善公司市場營銷體系與銷售網(wǎng)絡(luò)，制定銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃及市場推廣方案;統(tǒng)籌市場調(diào)研與分析，精準把握行業(yè)趨勢、客戶需求及競爭對手動態(tài)，為產(chǎn)品研發(fā)與市場布局提供依據(jù);牽頭重大客戶開發(fā)與維護，推動重點銷售項目落地，提升公司產(chǎn)品市場占有率與品牌影響力。
4.團隊建設(shè)與管理：

制定團隊培養(yǎng)計劃，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率;營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力與工作積極性。
5.其他工作：

完成上級交辦的其他重大經(jīng)營管理任務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)資源，保障公司業(yè)務(wù)順利開展。

崗位要求：
1.基本要求：45歲以下，大學本科及以上學歷，航空宇航科學與技術(shù)、飛行器設(shè)計與工程、機械工程、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；具備8年及以上直升機、無人機或航空航天相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年及以上同級別或高級管理崗位任職經(jīng)歷。
2.專業(yè)能力要求：

-技術(shù)方向：精通直升機或無人機研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造核心技術(shù)，熟悉行業(yè)技術(shù)標準與研發(fā)流程，具備主導重大研發(fā)項目的成功經(jīng)驗，能夠獨立解決復雜技術(shù)問題；對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力，具備推動技術(shù)創(chuàng)新的能力。

-銷售方向：具備豐富的直升機、無人機等航空產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，擁有成熟的市場資源與客戶渠道，曾主導完成重大銷售項目或?qū)崿F(xiàn)銷售業(yè)績大幅增長；精通市場營銷策略制定與執(zhí)行，具備出色的市場分析、客戶開發(fā)及談判能力。

3.優(yōu)先條件：

同時具備研發(fā)技術(shù)與市場銷售雙重經(jīng)驗者，或擁有航空行業(yè)知名企業(yè)、大型航空制造企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗者，可優(yōu)先考慮。
4.綜合素質(zhì)要求：

具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、決策判斷能力及經(jīng)營管理能力;擁有強烈的責任心、事業(yè)心及抗壓能力，能夠適應復雜的經(jīng)營環(huán)境;具備出色的溝通協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導及資源整合能力；認同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念，無違法違紀及不良職業(yè)記錄。