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崗位職責(zé)： 1.課程包裝：深度理解思維課程理念和內(nèi)容，結(jié)合銷(xiāo)售、增長(zhǎng)等不同渠道的視角，提煉課程賣(mài)點(diǎn)輸出課程配套包裝物料，對(duì)接培訓(xùn)和業(yè)務(wù)部門(mén)，保證物料使用效果，為拉新轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。 2.政策解讀：熟悉教育行業(yè)的課改理念，熟悉新教材的改版方向，對(duì)北京、上海、深圳等區(qū)域的新考情有一定認(rèn)知，與數(shù)學(xué)思維課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容做好銜接。 3.競(jìng)品分析：觀察市場(chǎng)同類(lèi)學(xué)前和小低年級(jí)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，能從產(chǎn)品側(cè)、內(nèi)容側(cè)、銷(xiāo)售側(cè)等維度做出符合前端需求的競(jìng)品分析，及時(shí)跟進(jìn)用戶(hù)的需求為業(yè)務(wù)賦能。 4.效果外化：根據(jù)運(yùn)營(yíng)節(jié)奏和業(yè)務(wù)需求，可以獨(dú)立設(shè)計(jì)學(xué)科類(lèi)講座和活動(dòng)，講好學(xué)員故事做好口碑宣傳，有一定的數(shù)學(xué)國(guó)際競(jìng)賽認(rèn)知，為學(xué)員的學(xué)習(xí)規(guī)劃設(shè)計(jì)競(jìng)賽出口。 5.用戶(hù)研究：對(duì)學(xué)前和小低年級(jí)的孩子有深度了解，對(duì)幼升小，二升三等階段的用戶(hù)需求有強(qiáng)心得體會(huì)，結(jié)合用戶(hù)痛點(diǎn)在線索生成、邀約轉(zhuǎn)化上找到學(xué)科做功的機(jī)會(huì)點(diǎn)。 6.數(shù)據(jù)分析：對(duì)不同渠道的leads數(shù)量和質(zhì)量、試聽(tīng)課的約課率完課轉(zhuǎn)化率等漏斗數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度，在數(shù)據(jù)中能找到業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，并交付可落地的項(xiàng)目?jī)?yōu)化方案。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，理工科、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上教育行業(yè)學(xué)科運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)轉(zhuǎn)介紹；有銷(xiāo)售經(jīng)歷或增長(zhǎng)經(jīng)歷的優(yōu)先，有數(shù)學(xué)思維課程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.擅長(zhǎng)學(xué)前和小低學(xué)段的新簽轉(zhuǎn)化，有一線業(yè)務(wù)和用戶(hù)視角，擅長(zhǎng)培訓(xùn)，敏感教育市場(chǎng)政策變化，溝通能力強(qiáng)。 4.有較好的抗壓能力，擅長(zhǎng)主動(dòng)思考；具備創(chuàng)新精神，能熟練總結(jié)方法論；責(zé)任心強(qiáng)，有自驅(qū)力和目標(biāo)感，能獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目落地。